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インバウンド営業とアウトバウンド営業の違い|第二新卒に向いているのは?求人票での見分け方

反響営業と新規開拓|第二新卒に向いているのは SaaS転職

※本記事にはプロモーションが含まれます。

営業職の求人を見ていると「反響営業」「新規開拓」のように書き方が分かれていて、どちらが自分に合うのか迷っていませんか。

結論から言うと、お客さまから問い合わせが来るのがインバウンド営業、こちらから声をかけるのがアウトバウンド営業です。断られる回数や1日の動き方が大きく変わるので、求人票と面接で比率を確かめてから選びます。

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営業って、ずっと電話をかけ続けるイメージで不安です…

この記事でわかること

  • インバウンド営業とアウトバウンド営業の意味
  • 働く側から見た5つの違い
  • 第二新卒に向いているのはどちらか
  • 求人票の言葉での見分け方と、面接で聞くこと
この記事の結論

インバウンド営業は問い合わせから始まり、アウトバウンド営業はこちらから連絡して始まります。

営業が初めてなら、断られる回数が少ないインバウンド営業のほうが始めやすい傾向があります。

求人票の言葉と、面接で聞く「問い合わせと電話の割合」で見分けられます。

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インバウンド営業とアウトバウンド営業とは?

2つの違いは、お客さまとの最初の接点を「誰が作るか」にあります。

種類最初の接点仕事の例
インバウンド営業お客さまからの問い合わせや資料請求問い合わせへの返信、オンラインでの製品説明
アウトバウンド営業会社側からの電話・メール・訪問見込みのある会社のリスト作り、電話やメールでの提案

SaaSの会社では、インサイドセールスの中で、問い合わせに応える担当と自分から声をかける担当を分けることがあります。仕事の分け方はインサイドセールスの仕事内容の解説で整理しています。

働く側から見た5つの違い

同じ営業職でも、どちらが中心かで毎日の過ごし方が変わります。

項目インバウンド営業アウトバウンド営業
相手の関心すでに興味を持っているまだ関心がないことが多い
断られる回数少なめ多め
1日の動き問い合わせへの対応が中心リスト作りと連絡が中心
求められる力質問に答え、課題を聞き出す力断られても続ける力と、話のきっかけを作る力
成果の出方問い合わせの量に左右されやすい自分の行動量で増やしやすい

表の中身は一般的な傾向です。どちらか一方だけの会社より、両方を組み合わせる会社のほうが多いので、比率を確かめることが大切です。

第二新卒に向いているのはどっち?

向き不向きは、性格よりも「何で疲れるか」で決まります。

この章で分かること

  • インバウンド営業が向いている人
  • アウトバウンド営業が向いている人
  • 迷ったときの決め方

インバウンド営業が向いている人

相手の話を聞いて整理するのが得意な人や、断られ続けると落ち込みやすい人です。営業が初めてでも始めやすい傾向があります。

アウトバウンド営業が向いている人

自分で目標を立てて行動量を積み上げるのが苦にならない人です。断られても切り替えられるなら、成果を自分の手で増やせます。

迷ったときの決め方

前職で疲れた理由が「断られること」ならインバウンド中心、「やることを決められないこと」ならアウトバウンド中心の会社を選ぶと、同じ理由で辞めにくくなります。

営業そのものが合わないと感じているなら、営業に向いてないと感じたときの記事で分け方を確かめてみてください。

相手の会社の大きさで営業の進め方が変わる点はエンタープライズ営業とSMB営業の違いで整理しています。

求人票だけでは、問い合わせと電話の割合までは分からないことがほとんどです。

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求人票の言葉での見分け方

求人票には「インバウンド」「アウトバウンド」と書かれていないことも多いので、次の言葉を手がかりにします。

求人票の言葉中心になりやすい営業
反響営業、問い合わせ対応、資料請求への対応インバウンド営業
新規開拓、テレアポ、リストへの架電アウトバウンド営業
既存顧客の担当、ルート営業どちらでもなく、すでに取引のある会社の担当

「反響営業」と書かれていても、問い合わせが少ない時期は電話をかける仕事が増える会社もあります。言葉だけで決めず、面接で割合を聞きましょう。

求人票のほかの欄の読み方は、求人票の見方をまとめた記事で解説しています。

メーカーや商社など、形のある商品の営業から移る人は有形商材と無形商材の営業の違いも参考になります。

面接で聞いておく4つのこと

入社後のずれを防ぐには、次の順番で聞くと具体的な答えが返ってきます。

図1|営業スタイルを面接で確かめる流れ

1問い合わせの件数1か月にどれくらい問い合わせが来るか
2電話やメールの割合こちらから連絡する仕事が1日のどれくらいか
3目標の数字件数・商談数・受注のどれで見られるか
4担当の変わり方経験に応じて担当が変わることがあるか

※ 3は、未達のときの扱いもあわせて聞くと安心です。

目標の決まり方はSaaS営業のノルマの解説で、相談先の選び方はSaaSに強い転職エージェントを比較した記事でまとめています。

面接で「電話はどれくらいかけますか」とだけ聞くと、「状況によります」で終わりがちです。「入社3か月目の人の1日の流れ」を聞くと、実際の割合が見えます。

よくある質問

Q1. 営業未経験なら、インバウンド営業から始めたほうがよいですか?

始めやすいのはインバウンド営業です。相手がすでに関心を持っているので、断られる回数が少なく、製品の説明や質問への答え方を落ち着いて覚えられます。

Q2. アウトバウンド営業は、やめたほうがよいですか?

一概には言えません。断られることに慣れるまでは大変ですが、自分で商談を作る力は、どの営業職でも評価されます。目標の決め方と、教えてもらえる体制があるかを確かめて選びましょう。

Q3. 同じ会社で、インバウンドからアウトバウンドに移ることはありますか?

あります。分業している会社では、経験に応じて担当を変えることがあります。入社前に、担当の変わり方を面接で聞いておくと安心です。

まとめ|何で疲れるかで選び、面接で割合を確かめる

インバウンド営業は問い合わせから、アウトバウンド営業はこちらからの連絡から始まる営業です。

前職で何に疲れたかを手がかりに選び、面接で問い合わせと電話の割合を必ず確かめましょう。

営業が初めてなら、インバウンド中心の会社から始めるのも1つの方法です。

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電話ばかりの営業だけじゃないと分かって、選び方が見えました!

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