転職エージェント

転職エージェントの選び方と使い方をまとめたカテゴリです。第二新卒がエージェントを使う場面は、求人を紹介してもらうときだけではありません。初回面談の準備、書類の添削、面接の日程調整、内定後の条件交渉まで、選考のあらゆる段階で関わります。

ここでは、複数登録すべきかどうかの判断から、担当者が合わないときの変更依頼、連絡が来ないときの対処、断られたときの立て直し方まで、実際に起こりやすい場面ごとに整理しました。エージェントは使い方で結果が変わる相手です。何を任せて何を自分でやるかを決めるところから始めてください。

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スカウト型の転職サービスとは?向く人と使い方

企業から声がかかるスカウト型の転職サービスについて、仕組み、一斉送信と個別スカウトの見分け方、第二新卒に向く場面、エージェントとの併用のしかたを整理しました。届く数はプロフィールで決まります。
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転職エージェントをやめたいとき|退会の伝え方

転職エージェントをやめたいときの退会方法を、そのまま使えるメール文例つきで整理しました。費用はかかるのか、引き止められたときの返し方、退会せず連絡だけ止める方法、再登録の可否まで解説します。
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転職サイトとエージェントの違い|使い分け方

転職サイトとエージェントの役割の違いと使い分け方。それぞれが向いている場面、併用するときの進め方、二重応募を避ける方法をまとめました。
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エージェントに紹介された求人の断り方|例文と伝えるタイミング

紹介された求人を断るのは問題ありません。断っても不利にならない理由、紹介時・面接前・選考中の段階別の伝え方、そのまま使える例文、断った後の付き合い方をまとめました。
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非公開求人とは?公開されない4つの理由と第二新卒が紹介を受ける方法

非公開求人は実在しますが「非公開=好条件」ではありません。企業が公開しない4つの理由を表で整理し、紹介を受ける3ステップ、よくある誤解3つを第二新卒向けに解説します。
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転職エージェント経由と直接応募はどっちが有利?違いと第二新卒の選び方

応募方法そのものに有利・不利はありません。7項目の比較表で違いを整理し、エージェント経由が向く人・直接応募が向く人を6項目のチェックリストで判定。二重応募を防ぐ手順も解説します。
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転職エージェントに断られた第二新卒はどうする?4つの理由と次の5ステップ

「紹介できる求人がない」と言われるのは経歴の評価ではなく求人層とのミスマッチです。断られる4パターンの本当の理由と、登録先の見直しから始める5ステップを第二新卒向けに整理しました。
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転職エージェントから連絡が来ない5つの理由|催促メール例文と待つ目安

連絡が止まるのは不採用ではなく優先順位が下がっただけです。5つのパターン別の対処法、催促してよい日数の目安、そのまま使えるメール例文3つを第二新卒向けにまとめました。
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転職エージェントの担当者が合わないときの変更依頼|メール例文3つと伝え方

転職エージェントの担当者は変更できます。「合わない」の原因を5パターンで切り分け、依頼する手順3ステップと、そのまま使えるメール例文3つ、NGな言い方まで第二新卒向けに整理しました。
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転職エージェントの初回面談で聞かれること8つ|第二新卒の準備リストと当日の流れ

転職エージェントの初回面談は選考ではありません。60〜90分の当日の流れ、実際に聞かれる8つの質問と答え方、準備すべき5つ、第二新卒がやりがちなNG回答3つを具体例つきで整理しました。
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