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入社1年目で辞めたくなったとき、まず気になるのは「こんなに早く辞める自分が、転職エージェントに相談していいのか」という点ではないでしょうか。
入社1年未満でも、転職エージェントは使えます。準備しておきたいのは、短い期間で辞める理由と、次の職場で大切にしたいことを、自分の言葉で話せるようにしておくことです。
1年もたたずに辞めた自分でも、相談していいのかな…
この記事でわかること
- 1年未満でも使えるか
- 紹介が進みにくいとき
- 退職理由の伝え方の例文
- 断られたときの次の手
入社1年未満でも転職エージェントには相談できます。紹介が進みやすいかは、退職理由の伝え方と、希望条件の整理で変わります。
20代向けの相談先を選ぶと話が進みやすくなります。
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入社1年未満でも転職エージェントは使える
入社して1年未満でも、転職エージェントに登録して相談することはできます。第二新卒の採用では、社会人経験の長さより、これからの伸びしろや仕事への向き合い方が見られることが多いからです。
ただし、紹介できる求人はサービスによって違います。経験者向けの求人が中心のサービスでは、紹介が少なくなることもあります。20代や第二新卒の転職を多く扱う相談先を選ぶと、短い職歴を前提にした求人を紹介してもらいやすくなります。
紹介が進みにくいのはどんなとき
入社1年未満の人の相談で、紹介が進みにくくなりやすいのは次のような場合です。
| 状況 | 進みにくい理由 | 見直したいこと |
|---|---|---|
| 退職理由があいまい | 次もすぐ辞めると思われやすい | 辞める理由と、次に大切にしたいことを言葉にする |
| 希望条件が多すぎる | 合う求人が見つかりにくい | ゆずれない条件を3つにしぼる |
| 動ける時期が決まっていない | 応募の時期を決めにくい | 入社できる時期の目安を伝える |
短い職歴の退職理由の伝え方
入社1年未満の転職で必ず聞かれるのが、なぜ短い期間で辞めるのかという質問です。エージェントとの面談でも、企業の面接でも同じです。
伝え方の例文
入社後、配属された仕事が想像していた内容と大きく違い、続けるうちに自分が力を発揮したい仕事とのずれを感じました。短い期間で辞めることになった反省から、次は仕事内容を具体的に確かめたうえで、長く働ける会社を選びたいと考えています。
伝えるときは、反省と、次にどう選ぶかをセットにしましょう。前の会社への不満だけで終わらせないことが大切です。
1年未満で辞める理由を、一人でうまく説明できるか不安に思う人は多いものです。
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在職中に相談するか、辞めてから相談するか
まだ辞めていないなら、在職中に相談を始めるのがおすすめです。収入があるうちに求人を比べられるので、焦って決めずに済みます。登録の時期の考え方は転職エージェントに登録するタイミングはいつ？でまとめています。
心や体の調子をくずしているときは、無理に在職中の転職活動を続けず、まず休むことを優先しましょう。体調が戻ってからでも、相談はできます。
面談の前に準備しておくこと
面談では、これまでの経験や希望を聞かれます。入社1年未満の人は、次のことをメモしておくと話がまとまりやすくなります。
- 入社してから担当した仕事と、覚えたこと
- 辞めたい、または辞めた理由
- 次の職場で大切にしたいこと
短い期間でも、仕事の中で工夫したことや、続けてきたことは立派な材料です。面談で聞かれることは転職エージェントの初回面談で聞かれること、相談できることの全体は転職エージェントに相談できることで紹介しています。
紹介を断られたときの次の手
相談したサービスで「紹介できる求人がない」と言われても、それはあなたの評価ではなく、そのサービスが扱う求人との相性の問題であることがほとんどです。
断られたら、別の相談先にも話を聞くのが次の一歩です。断られたあとの進め方は転職エージェントに断られた第二新卒はどうする？で詳しく解説しています。
入社1年未満の転職エージェント利用についてよくある質問
入社1年未満だと、転職エージェントに登録できませんか？
登録はできます。ただし、紹介できる求人がサービスによって違うため、20代や第二新卒を多く扱う相談先のほうが話が進みやすいことがあります。
短い職歴を隠して伝えてもいいですか？
隠すのはやめましょう。応募書類や入社の手続きで分かることがあり、信頼を失います。短い期間でも、そこで何を学んだかを伝えるほうが評価につながります。
退職理由が人間関係でも、正直に話していいですか？
事実として話してかまいませんが、相手を責める言い方は避けましょう。何がつらかったかより、次の職場で何を大切にしたいかを中心に話すと伝わります。
まとめ｜1年未満でも、伝え方を整えれば相談できる
入社1年未満でも、転職エージェントには相談できます。紹介を進めやすくするには、退職理由を反省と次の選び方のセットで伝え、希望条件をしぼっておくことが大切です。
20代向けの相談先の特徴は、Re就活エージェントの評判とメリットで紹介しています。
＼ 短い職歴が不安な方へ ／
短い職歴の伝え方は、一人で考えるより人と話すほうが整理しやすいものです。
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