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フィールドセールスの選考を受けることになって、面接で何を聞かれるのか不安になっていませんか。
結論から言うと、フィールドセールスの面接では、顧客の課題を聞き出し、契約まで進める力が見られます。定番の質問は決まっているので、前職の経験を置き換えて準備すれば、未経験に近くても十分に伝わります。

フィールドセールスの面接って、ほかの営業職と何が違うんだろう…
この記事でわかること
- 面接官が見ている3つのこと
- よく聞かれる質問と答え方
- 前職別の経験の話し方
- 逆質問で確かめたいこと
フィールドセールスの面接では、課題を聞き出して提案する力、契約までやり切る力、社内と連携する力の3つが見られます。
定番の質問は「なぜフィールドセールスなのか」「提案が契約につながった経験」「失注から何を学んだか」です。
前職の経験を相手の課題に合わせて提案した場面に置き換えて話すと、伝わりやすくなります。
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面接官が見ている3つのこと
フィールドセールスは、インサイドセールスから受け取った見込みの顧客と商談を重ね、契約を決める仕事です。仕事の全体像はフィールドセールスとは?で解説しています。面接では、主に次の3つが見られます。
| 見られる点 | 具体的には |
|---|---|
| 課題を聞き出して提案する力 | 相手の困りごとを質問で引き出し、解決の道すじを示せるか |
| 契約までやり切る力 | 決める人や時期を確かめ、段取りを組んで進められるか |
| 社内と連携する力 | インサイドセールスやカスタマーサクセスと情報を受け渡せるか |
SaaSの商談では、製品を説明するだけでなく、相手の会社の課題から話を始めることが大事にされます。面接でも、自分の話より相手の状況を先に聞く姿勢が見られています。
よく聞かれる5つの質問と答え方
フィールドセールスの面接で特によく聞かれるのは、次の5つです。
なぜフィールドセールスを選んだのですか?
「営業の中でもなぜ商談を担当したいのか」を聞かれます。相手と深く話し、提案を形にするところにやりがいを感じた経験と結びつけて話しましょう。
提案が契約につながった経験を教えてください
相手の困りごとをどう聞き出し、何を提案し、どう決まったかを順に話します。金額の大きさより、相手に合わせて提案を変えた点が伝わるかが大事です。
失注した経験と、そこから学んだことは?
失注そのものより、原因をどう考え、次の商談で何を変えたかが見られます。言い訳にならないように、自分で変えられた点に絞って話しましょう。
長い商談をどう進めますか?
SaaSの法人向けの商談は、決まるまでに何度も打ち合わせを重ねることがあります。決める人や社内の手続きを早めに確かめる、次の打ち合わせの約束をその場で取るなど、段取りの工夫を話しましょう。
インサイドセールスやカスタマーサクセスとどう連携しますか?
商談の前後でほかの担当と情報を受け渡すのがSaaSの営業の特徴です。前職でほかの部署と協力して成果を出した経験があれば、ここで話せます。
どの質問も、「状況・行動・結果」の順で1分以内に答えると、話がまとまって伝わります。
フィールドセールスの面接で何を重く見るかは、会社によって違います。
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前職別:経験の話し方
前職の経験の中にも、フィールドセールスで話せる材料があります。
この章で分かること
- 個人向け営業の経験
- 法人営業の経験
- 接客・販売の経験
個人向け営業の経験
住宅や保険などで、相手の家族構成や予算を聞いて提案した経験は、課題を聞き出して提案する力として話せます。法人営業との違いは個人営業から法人営業へ転職するには?で整理しています。
法人営業の経験
既存の取引先を回るルート営業でも、追加の提案をして注文が増えた経験があれば、そのまま強みになります。
接客・販売の経験
お客さんの要望を聞いて、合う商品を提案して買ってもらった経験は、商談の基本と同じです。
押さえておきたい言葉
面接では、フィールドセールスでよく使う言葉を知っているかを聞かれることがあります。次の4つは押さえておきましょう。
| 言葉 | 意味 |
|---|---|
| 商談化 | インサイドセールスが見込みの顧客との商談の場をつくること |
| 受注率 | 商談のうち、契約につながった割合 |
| 失注 | 商談をしたが、契約に至らなかったこと |
| パイプライン | 進行中の商談を、段階ごとに並べて管理する考え方 |
言葉の意味を正確に言えるかより、仕事の流れの中でどこに出てくるかを分かっているかが見られます。求人票に出てくる言葉から先に押さえましょう。
ロールプレイやプレゼン課題があったとき
フィールドセールスの選考では、面接官を顧客に見立てた商談のロールプレイや、自社製品の提案を考えるプレゼン課題が出ることがあります。進め方は営業職の面接でロールプレイがあったら?でまとめています。
いきなり製品の説明から入らないように注意しましょう。最初に相手の状況と困りごとを聞き、それに合わせて提案する流れが見られています。
逆質問で確かめたいこと
面接の最後の逆質問では、入社後の働き方を具体的に確かめておきましょう。おすすめは次の3つです。
- 担当する顧客の業界と規模、1件の商談にかける期間の目安
- 受注の目標と、評価の仕方
- インサイドセールスから商談を受け取るときの基準
特に評価の仕方は、受注の数だけを見るか、過程も見るかで働き方が大きく変わります。入社後の後悔を減らすためにも聞いておきたい質問です。
複数の会社を比べたいときは、SaaS転職に強いエージェントの比較も参考にしてください。
よくある質問
フィールドセールスの面接は、インサイドセールスの面接と何が違いますか?
フィールドセールスは商談を進めて契約を決める役割なので、提案の組み立て方や、契約までの段取りを考えられるかが重く見られます。インサイドセールスより、1つの商談を長く深く進めた経験が問われやすいです。
営業の経験がないと、フィールドセールスの面接には通りませんか?
営業経験を求める求人は多いですが、未経験歓迎の求人もあります。接客や販売で相手の要望を聞き、提案して買ってもらった経験は、商談の基本と同じなので話す材料になります。
失注した経験は、面接で話しても大丈夫ですか?
大丈夫です。失注は営業ではよくあることなので、原因をどう考え、次の商談で何を変えたかまで話せれば、学ぶ姿勢として評価されます。
まとめ|前職の経験を「提案した場面」に置き換える
フィールドセールスの面接では、課題を聞き出して提案する力、契約までやり切る力、社内と連携する力が見られます。
定番の質問に「状況・行動・結果」の順で答えられるよう、前職の経験を相手の課題に合わせて提案した場面に置き換えて準備しておきましょう。
\ 営業経験が浅い方へ /
フィールドセールスは営業経験を求める求人が多いですが、インサイドセールスから入って、商談の担当に移る道もあります。
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