SaaS転職 外資系SaaSに第二新卒で入れる？日系との違いと、英語・給与（OTE）の確かめ方
外資系SaaSの日本法人は、日本の顧客を担当する職種なら第二新卒から入れる道があります。日系との6つの違い、英語が必要な場面、OTE（目標達成時の年収）の見方、応募前に確かめる5つを整理しました。
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SaaS転職 バーティカルSaaSとホリゾンタルSaaSの違い｜前職の業界経験を活かす第二新卒の会社選び
バーティカルSaaSは特定の業界向け、ホリゾンタルSaaSは業界を問わない業務向けのサービスです。働く側から見た6つの違い、前職の経験が活きる業界の組み合わせ、求人の見分け方を第二新卒向けに整理しました。
SaaS転職 OKRとは？ノルマとの違いと、入社後に初めて書くときの手順を第二新卒向けに解説
OKRは目指す姿と、近づいたかを測る数字をセットで決める目標の立て方です。ノルマやKPIとの違いの表、評価との関係、入社後に初めて書くときの4つの手順、職種別の例とよくある失敗を整理しました。
SaaS転職 PLGとは？SaaSの「製品で売る」仕組みと、営業がいらなくなるのかを第二新卒向けに解説
PLGは製品を無料や少額で先に使ってもらい、良さを感じた人に有料へ切り替えてもらう売り方です。営業主導との違いの表、営業の役割の変わり方、第二新卒が就きやすい仕事、応募先の見分け方を整理しました。
SaaS転職 インサイドセールスの将来性｜AIでなくなる？第二新卒が身につけたい3つの力
インサイドセールスは職種としてはなくなりにくい一方、仕事の中身は変わります。AIに置き換わりやすい仕事と人に残る仕事の表、将来性が低くなる働き方、第二新卒が伸ばしたい3つの力を整理しました。
SaaS転職 SaaS営業のノルマはきつい？職種ごとの目標と未達のときに起きること
SaaS営業にも目標はありますが、追う数字は職種ごとに違い、工程を分けて担当するのが一般的です。目標の決まり方、きついと感じる3つの場面、未達のときに起きること、選考中に聞ける5つの質問を整理しました。
SaaS転職 MQLとSQLとは？インサイドセールス志望の第二新卒が面接で説明できる基礎
MQLはマーケティングが関心ありと判断した見込み客、SQLは商談に進めると判断した見込み客です。商談までの4段階、インサイドセールスの役割、面接で使える答え方の例を第二新卒向けにまとめました。
SaaS転職 SaaSのパートナーセールスとは？直販営業との違いと第二新卒が目指す道筋
自社製品を代わりに売る会社を支える営業職です。直販との違いを表で比べ、仕事の5段階、第二新卒が目指す3つのルート、求人票と面接で確かめたい3点を整理しました。営業未経験の方の最初の一歩も紹介します。
SaaS転職 SaaSの商談はどう進む？デモから受注までの流れを第二新卒向けに解説
SaaSの商談がデモから受注までどう進むかを5段階で解説。段階ごとに次へ進む条件、稟議で止まる理由、インサイドセールスとフィールドセールスの担当範囲、面接で商談の流れを聞かれたときの答え方まで第二新卒向けにまとめました。
SaaS転職 セールスイネーブルメントとは？第二新卒が「営業が育つSaaS企業」を見分ける方法
SaaSの営業が育つ会社かどうかは、入社前に確かめられます。セールスイネーブルメントの中身と、研修との違い、求人票の4つの手がかり、面接で聞く3つの質問を第二新卒向けにまとめました。