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退職を伝えてから職場の空気が気まずく、最終出社まで毎日どう過ごせばいいのか悩んでいませんか。
結論から言うと、退職を伝えたあとの気まずさはほとんどの人が経験するものです。普段どおりのあいさつを続け、引き継ぎを前倒しで進めれば、数日から1〜2週間で落ち着くことが多くあります。
退職を伝えてから、職場の空気がなんだか気まずい…最終出社まであと1か月、どう過ごせばいいんだろう
この記事でわかること
- 退職を伝えたあとに気まずくなる理由
- 同僚に伝える順番とタイミング
- 気まずさをやわらげる過ごし方
- 引き止めや嫌みへの対応と最終日の挨拶
退職を伝えたあとに気まずくなるのは、周りの人も接し方に迷っているからです。
同僚には上司と決めた順番で伝え、普段どおりのあいさつと前倒しの引き継ぎを続けましょう。
最後までいつもどおり働く姿を見せることが、いちばんの気まずさ対策です。
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退職を伝えたあとに気まずくなる理由
退職を伝えたあとに職場の空気が変わるのは、あなただけのせいではありません。周りの人も、辞める人にどう接すればいいのか迷っています。仕事を引き継ぐ人にとっては、負担が増える不安もあります。
| 時期 | やること |
|---|---|
| 伝えた直後 | 上司と退職日と周りに伝える時期を決める |
| 1〜2週目 | 引き継ぎの計画を立てて共有する |
| 最終週 | 引き継ぎを終え、挨拶をする |
気まずさは、引き継ぎの見通しが立つと周りの不安が減って落ち着くことが多くあります。
同僚に伝える順番とタイミング
退職のことは、まず上司に伝え、同僚にいつ・どう伝えるかを上司と決めてから話すのが基本です。上司がチームに発表する形をとる会社も多くあります。
仲のいい同僚に先に話したくなることもありますが、話が先に広がると、上司やチームの段取りが崩れてしまいます。
上司より先に同僚に退職を話すのは避けましょう。上司が人づてに知ることになると、最終出社までの関係がいっそう気まずくなります。
気まずさをやわらげる過ごし方
普段どおりのあいさつを続ける
朝と帰りのあいさつ、ちょっとした声かけを、退職を伝える前と同じように続けます。あなたが普段どおりにしていると、周りも接し方に迷わなくなります。
引き継ぎを前倒しで進める
引き継ぐ相手やチームに、何をいつまでに渡すかを早めに示します。残る人の不安が減ると、職場の空気も落ち着いていきます。
転職先の話をしすぎない
次の職場の待遇や楽しみな話は、残る人にとって気持ちのいいものではないこともあります。聞かれたら簡単に答える程度にしましょう。
気まずさを減らすいちばんの近道は、最後まで仕事の手を抜かないことです。
まだ次の職場が決まっていない状態で退職を伝えた人は、気まずさに加えて先の見通しが立たない不安も重なりがちです。
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引き止めや嫌みを言われたら
退職を伝えたあとに、上司から何度も引き止められたり、同僚から嫌みを言われたりすることもあります。感情的に言い返すと気まずさが長引くので、落ち着いて「決めたことなので」と短く伝えるのが基本です。
引き止めへの具体的な対応は退職を伝えたら引き止められた？でまとめています。
嫌がらせが続いて仕事に支障が出るときは、ひとりで抱え込まず、人事の担当者など社内の相談窓口に伝えましょう。
有給消化と最終出社日の決め方
残っている有給休暇を消化する場合は、最終出社日と退職日が分かれます。気まずい期間を短くしたいからといって、引き継ぎを終えないまま休みに入るのは避けましょう。
有給の消化の進め方は退職前の有給消化、最終出社日にやることは最終出社日にやることで紹介しています。
最終出社日は、引き継ぎが終わる日から逆算して決めると、休みに入ってから連絡が来ることを防げます。
最終出社日の挨拶
最終出社日には、お世話になった人に直接お礼を伝えます。チーム全体の前で挨拶する場合は、短く、感謝を中心にまとめましょう。
挨拶の例
本日で最終出社となりました。在籍中は、仕事の進め方から細かな相談まで、たくさん助けていただきありがとうございました。引き継ぎは〇〇さんにお願いしていますので、よろしくお願いいたします。皆さまのご活躍をお祈りしています。
気まずい時期があっても、最後に感謝を言葉にして伝えると、良い形で区切りをつけられます。
退職を伝えたあとの過ごし方についてよくある質問
退職を伝えたあと、仕事を減らされたら気にしたほうがいいですか？
引き継ぎのために新しい仕事を任されなくなるのは、よくあることです。気になるときは、上司に「最終日までにやっておくことはありますか」と聞き、任された仕事を丁寧に終えましょう。
送別会を断ってもいいですか？
断っても構いません。参加できない場合は、早めにお礼を伝え、最終日の挨拶やメールで気持ちを伝えれば十分です。
退職を伝えてから最終出社まではどれくらいが普通ですか？
会社の就業規則や引き継ぎの量によって違いますが、1か月前後が多い目安です。有給休暇を消化する場合は、最終出社日と退職日が分かれることもあります。
まとめ｜普段どおりに、最後まで丁寧に
退職を伝えたあとの気まずさは、ほとんどの人が経験するものです。同僚には上司と決めた順番で伝え、普段どおりのあいさつと前倒しの引き継ぎを続ければ、たいていは落ち着いていきます。
最終出社日には感謝を伝えて、良い形で区切りをつけましょう。20代向けの相談先の特徴はRe就活エージェントの評判とメリットで紹介しています。
＼ 次の職場がまだ決まっていない方へ ／
退職を伝えたあとの時間は、次の職場の準備にも使えます。まだ転職先が決まっていないなら、最終出社までに動き出しておくと安心です。
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