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まずは結論結論から言うと、マーキャリNEXT CAREERはSaaS業界に絞って探したい20代向けのエージェントです。
SaaS特有の職種構成に対応しているぶん、幅広く見たい人には別のサービスと併用するのが向いています。
✔SaaS業界への転職に興味があるけど、マーキャリNEXTCAREERを利用した方がいい？
✔聞いたことない転職エージェントけど大丈夫かな？
✔SaaS特化だと、どんなメリットがあるの？
結論、SaaS業界へ転職を考えている方は、マーキャリNEXTCAREERを利用すべきです。
理由としては、下記が挙げられます。
- 書類選考通過率94%、一次面接突破率68%
- 初回面談から内定までのサポートが手厚い
- SaaS業界の非公開求人を持っている
- マーキャリNEXTCAREERを利用するメリット
- 利用者の意見
- 他業種、多職種からのSaaS転職事例
- 筆者が実際に使った感想
それでは早速見ていきましょう！
営業の経験があってSaaS業界を次の選択肢として考えているなら、マーキャリNEXT CAREERの無料キャリア相談を見てみるところから始めると早いです。
ここから先は、実際に使って分かったことを順に書いていきます。
マーキャリNEXT CAREERの基本情報
まずは、公式サイトで確認できる事実だけを表にまとめました。
| 運営会社 | 株式会社エムエム総研 |
|---|---|
| 得意な分野 | SaaS・IT企業の営業職（インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング） |
| 求人の特徴 | 分業型の営業組織（ザ・モデル型）を持つ企業が中心 |
| 利用料金 | 求職者は無料（無料キャリア面談） |
| 受賞歴 | 「みんなのキャリアAWARD」2022年・2023年 最優秀賞 |
| 主な利用者 | 25〜35歳が全体の84%（営業職からの転職が中心） |
| 選考の実績 | 書類選考通過率94%・一次面接突破率68%・内定率20%（2024年度） |
| 職業紹介の許可番号 | 13-ユ-306424 |
出典：マーキャリNEXT CAREER公式サイト（2026年10月1日確認）、運営会社エムエム総研の媒体向けサービス資料（2026年版）
SaaS特化エージェントだから、選考通過率が高い
マーキャリNEXT CAREERは、書類選考通過率94%、一次面接突破率68%という圧倒的な突破力を持った転職エージェントです。
この突破力は、SaaS企業のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職種に絞っていることで成立しています。
この章で分かること
- SaaS業界に精通したアドバイザーがいる
- SaaS業界の非公開求人に出会える
- 書類選考通過率94%、一次面接突破率68%
SaaS業界に精通したアドバイザーがいる
同サービスの最大の強みは、SaaS業界に深い知見を持つキャリアアドバイザーが在籍していることです。
営業・マーケティング職に特化したアドバイザーが、求職者の経歴やスキル、将来のキャリアプランを踏まえた最適な企業選びをサポートします。
SaaS業界の非公開求人に出会える
SaaS転職に特化したエージェントとして多くの企業の採用活動を支援してきた実績により、SaaS企業との強固な関係性を築いています。
これにより、他では出会えない非公開求人も多数紹介することが可能です。
書類選考通過率94%、一次面接突破率68%
SaaS企業の採用を熟知するキャリアアドバイザーが、企業の特性を踏まえて求職者の強みや自己PR方法を的確にアドバイスしてくれるため、書類選考通過率94%、一次面接突破率68%という高い実績を出すことができます。（2024年度実績。運営会社エムエム総研の媒体向け資料より）
一般的な書類通過率は約30％と言われているよ。
SaaS業界特有の職種に対応している
マーキャリNEXT CAREERは、こちらの4職種を扱っています。
- 見込客をフィールドセールスへ繋ぐ
- 電話やメールを活用した営業活動
- データに基づく顧客分析
- 商談・提案活動の実施
- 契約の獲得（クロージング）
- 顧客との関係構築
- 「サービス活用」のお手伝い
- チャーン（解約）の防止
- アップセル・クロスセルの推進
- webで顧客にサービスを認知
- 役立つ情報で信頼構築
- リード（見込み客）の創出
IT業界転職エージェントとしての評価が高い
マーキャリNEXT CAREERは、その専門性と実績により多方面から高い評価を受けています。
みんなのキャリアAWARD受賞
2022年、2023年と連続で「みんなのキャリアAWARD」の最優秀賞をダブル受賞。
IT業界転職エージェント部門とマーケター・クリエイター向け転職エージェント部門での受賞は、同サービスの専門性の高さを物語っています。
SaaS企業からの信頼
SaaS人事担当者を対象とした調査では、86%の担当者がマーキャリNEXT CAREERに「注目する」と回答。
特化型エージェントとして多くの企業から信頼を得ています。
利用者の評判・口コミ｜「親切で分かりやすい」という声
実際の利用者からは以下のような評価が寄せられています。
(20代後半)
「実際の応募に至るまでに複数回、転職の戦略を提案してくださいました」
「親切でわかりやすいご説明をしてくださり、終始安心して転職活動を進めることができました」
(20代後半)
「一番きめ細やかなサービスをいただいたのが、マーキャリでした」
これらの声からは、単なる求人紹介にとどまらない、きめ細やかなサポートが提供されていることがうかがえます。
【20〜30代営業経験者】がメイン層
マーキャリNEXT CAREERは、以下の条件に該当する方をサポート対象としています
- 20・30代の有形・無形問わず営業職経験者
- マーケター職経験者（1年以内に転職を希望の方）
この明確な対象設定により、より専門性の高いサポートを提供しています。
【実例】他業界、他職種からも転職成功できる
同サービスでは、多様なバックグラウンドを持つ転職者の成功事例が報告されています。
BtoC営業からBtoBへの転職（28歳男性）
個人向け人材育成事業でのインサイドセールス経験を活かし、FinTech系SaaS企業のフィールドセールスとして転職。
BtoC営業の実績を武器に法人営業へチャレンジし、カルチャー重視の職場選びで即戦力として活躍しています。
マーケティング経験を活かしたキャリアチェンジ（24歳女性）
ネット広告でのマーケティング経験を生かして、MarTech系SaaS企業のカスタマーサクセス職へ転職。
前職での経験を新しい環境で活用することで、より専門性の高いキャリアを築いています。
営業職からカスタマーサクセスへ（33歳男性）
アミューズメント事業での有形商材法人営業から、HRTech系SaaS企業のカスタマーサクセスへ転職。
より顧客の課題解決に取り組める環境を求めたキャリアアップの成功例です。
初回面談から内定まで、しっかりサポートしてくれる
向いていない人と、先に知っておきたい注意点
良い面だけを書いても判断材料にはなりません。特化型ならではの弱点もあります。
- 業界を絞らずに広く見たい人：SaaSに特化している分、他業界の求人は多くありません。幅広く比較したいなら総合型と併用します
- 地方での勤務を希望する人：SaaS企業は都市部に集中しています。勤務地の条件が固いと紹介数が伸びにくくなります
- すぐに応募したい求人が決まっている人：面談を挟む分、直接応募より数日かかります
担当者との相性で体験が変わる点も、特化型に限らず共通です。
話が噛み合わないと感じたら、我慢せず担当者の変更を申し出て構いません。申し出たこと自体が不利になることはありません。
面談から内定までの流れが見えてきたら、次に気になるのは条件面だと思います。
入社を決める前の最終確認についてはオファー面談で必ず確認すべき5つのことにまとめているので、内定が近づいたら読み返してみてください。
筆者が利用した感想（エージェントが優しい！）
結論から言うと、「寄り添ってくれて、めちゃくちゃ優しかった」です。
私は第二新卒で転職活動をしていた際に、マーキャリNEXTCAREERを一時期利用していました。
他の転職エージェントも利用しましたが、マーキャリは、上記の述べたような「サポートの手厚さ」「SaaS業界の未公開求人がある」「書類突破率の高さ」について、高い水準だったと記憶しています。
また、私自身、転職軸があまり定まっていなかったのですが、希望を熱心に聞いてくださり、一緒に考えてくれました。
あくまで私の担当してくださった方の話ですので、読者さんが面談する際の補償はできませんが、これまで紹介したように「サポート」に対する評価は高い傾向にありますので、安心して利用できるかと思います。
最後まで無料で使えますので、ぜひまずは初回面談をしてみてください！
きっとあなたの転職活動に役立つはずです！
※この記事は公開情報を基に作成されており、サービス内容や条件等は変更される場合があります。最新の情報については公式サイトをご確認ください。
マーキャリNEXT CAREER公式サイト
マーキャリNEXT CAREERのよくある質問
Q1. 利用料金はかかりますか？
求職者は無料です。公式サイトでも「無料キャリア面談」として案内されています。
Q2. 営業経験がなくても使えますか？
公式サイトの利用者の声には、病院の専門職からセールス職に移った例もあります。ただし紹介の中心は営業系の職種です。営業が未経験なら、20代向けの総合型と併用すると選択肢が広がります。
Q3. 求人の数は多いですか？
SaaS・IT企業に絞っているぶん、大手の総合型と比べると多くはありません。幅広く見たい場合は、総合型と組み合わせて使うのが現実的です。
Q4. 担当者との連絡はどうやって取りますか？
担当のキャリアアドバイザーとはLINEで連絡を取ることができます（A8.netのプログラム紹介の掲載文より）。メールや電話を見落としやすい人でも、やりとりを続けやすい形です。
Q5. 何歳くらいまで使えますか？
運営会社の媒体向け資料（2026年）では、利用者の84%が25〜35歳です。40歳を超えると紹介が難しい案件もあるとされているので、年齢が高めの人は総合型のエージェントと併用すると安心です。
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