非公開求人とは？公開されない4つの理由と第二新卒が紹介を受ける方法

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「求人の8割は非公開」という言葉を見ると、自分が見ている求人サイトだけでは足りないのかと不安になります。

非公開求人は実在します。ただし非公開だから条件が良い、というわけではありません。

公開しない理由は企業側の事情によるもので、待遇とは直接関係しないケースがほとんどです。

この記事では、なぜ公開しないのかを4つの理由に分けて整理し、見るための手順と、よくある誤解までまとめました。

非公開求人とは？

求人サイトなどに公開せず、エージェントの中だけで紹介される求人のことです。

企業が採用したいポジションのうち、一般に募集を出さずエージェント経由でのみ候補者を集めるものを非公開求人と呼びます。

エージェントに登録して面談を受けた人にだけ、条件に合うものが紹介されます。

大事なのは、非公開かどうかは「募集の出し方」の違いであって、求人の質の話ではないという点です。

同じ企業が同じ時期に、公開求人と非公開求人の両方を出していることも普通にあります。

なお「求人の8割は非公開」といった数字をよく見かけますが、出典が明示されていないことが多く、サービスによって割合も異なります。目安として受け止める程度で十分です。

企業が求人を公開しない4つの理由

※ スマホの方は表を横にスクロールできます。

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4つとも企業の運用上の都合であって、給与や待遇を隠すためではありません。「非公開のほうが給料が高い」という関係はないと考えてください。

非公開求人は本当に条件が良い？

条件が良いものも普通のものもあります。非公開であること自体は品質の保証になりません。

広告で「好条件の非公開求人多数」と書かれていると、公開求人より上等なものが眠っているように感じます。

ただ実際は、応募数を調整したいだけの求人や、単に欠員が出ただけの求人も同じ枠に入っています。

判断すべきなのは公開・非公開ではなく、提示された仕事内容と条件そのものです。

紹介されたときは、公開求人と同じ目線で給与レンジ・業務範囲・評価制度を確認してください。

非公開求人を見る3ステップ

登録しただけでは出てきません。面談で条件を伝えて初めて紹介が始まります。

2社以上に登録すると、扱っている非公開求人が違うぶん選択肢が広がります。

ただし同じ企業に二重応募しないよう、応募先は1つのリストで管理してください。

第二新卒でも非公開求人は紹介される？

されます。20代を主な対象にしているエージェントなら、若手向けの求人を中心に紹介を受けられます。

非公開求人にも「実務経験3年以上」といった条件がついているものは多く、総合型エージェントだと第二新卒には出せる案件が限られることがあります。

一方、20代や未経験採用を前提にしたエージェントは、そもそも若手向けの非公開求人を集めています。

同じ経歴でも、登録先によって紹介される求人は変わります。

業界を絞っているなら特化型も選択肢です。営業経験があってSaaS業界を視野に入れているなら、SaaS特化のマーキャリNEXT CAREERのように、インサイドセールスやカスタマーサクセスなどの職種に絞って求人を扱うサービスもあります。

非公開求人でよくある誤解3つ

非公開求人には誤解が多くあります。登録すれば一覧で見られるわけではなく、公開求人より受かりやすいわけでもありません。

非公開なのは採用の事情を伏せたいからで、条件の良し悪しとは別の話です。

3つに共通するのは、非公開という言葉に特別な意味を持たせすぎている点です。募集の出し方が違うだけ、と捉えると判断を誤りません。

紹介されやすくなる伝え方

非公開求人を紹介してもらうには、担当者が検索条件を作れる状態にすることが近道です。

譲れる条件と譲れない条件を分け、転職したい時期を月単位で伝えると、候補が具体的に出てきます。

よくある質問

Q1. 非公開求人は登録者全員に紹介されますか？
A. いいえ。

企業が指定した条件に合う人にだけ紹介されます。条件が伝わっていないと、該当していても届かないことがあります。

Q2. 紹介された非公開求人を断ると印象が悪くなりますか？
A. なりません。

むしろ見送る理由を伝えたほうが、次の紹介の精度が上がります。黙って放置するほうが不利です。

Q3. 非公開求人の企業名は面談前に教えてもらえますか？
A. 多くの場合、面談後の紹介時に開示されます。

事業計画に関わる募集では、選考が進むまで一部の情報が伏せられることもあります。

まとめ｜非公開かどうかより、中身を見る

非公開求人は「特別な求人」ではなく「募集の出し方が違う求人」です。存在を知ったうえで、条件そのもので判断するのが結局いちばん確実です。

気になる求人が見つからないと感じているなら、まず1社で面談を受けて、紹介の中身を確かめてみてください。

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