第二新卒

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内定承諾から入社日までにやること|時期別チェックリスト

内定承諾から入社日までにやることを時期別にまとめました。日程を先に決める理由、入社先に確認すること、入社前の勉強の範囲を解説します。
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在職中の転職活動を会社に知られずに進める方法

在職中の転職活動が会社に知られる原因と対策。住民税や社会保険で伝わらない理由、面接の時間の作り方、気づかれたときの答え方をまとめました。
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転職活動が長引いたときの立て直し方|3か月が目安

転職活動が長引いたときの立て直し方。20代の平均期間、どこでつまずいているかの切り分け、段階ごとの直し方、休む判断の目安をまとめました。
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第二新卒が未経験職種へ転職するには|通る人の共通点

第二新卒が未経験の職種へ転職する方法。移りやすい職種と難しい職種、志望動機の組み立て方、入社前に確認すべきことを解説します。
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求人票で見抜く危険信号|応募前に確認する7項目

求人票から読み取れる危険信号を7項目にまとめました。厚生労働省の離職率データ、面接での確認方法、判断を焦らないための考え方を解説します。
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第二新卒の転職で年収は下がる?データで見る分かれ目

第二新卒の転職で年収は下がるのか。公的調査のデータをもとに、下がりやすい人と上がりやすい人の違い、求人票の読み方を解説します。
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転職後3か月でやること|早く戦力になるための動き方

転職後の最初の3か月でやること。月ごとの目標、質問の仕方、前職のやり方の扱い方、違和感が消えないときの考え方をまとめました。
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職務経歴書に書くことがないと感じたら|実績の見つけ方

職務経歴書に書くことがないと感じる理由と、実績を掘り出す4つの質問。数字が無いときの書き方、在籍期間が短いときの埋め方をまとめました。
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複数社の選考を並行して進める方法|内定時期のそろえ方と管理表

複数社の選考を同時に進めるときの組み立て方。社数の目安、内定時期のそろえ方、在職中の日程調整、管理表の項目をまとめました。
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第二新卒の転職を親に反対されたら?伝え方の順番と進め方

親に転職を反対されたときの向き合い方。反対の理由、伝える順番、タイミング、折り合わないときの考え方を整理しました。
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