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「周りからどんな人だと言われますか」は、長所を聞かれるより答えにくい質問です。自分のことは分かっているつもりでも、人からどう見られているかは、急に聞かれると言葉にしにくいからです。
答えるときは、周りの評価と具体的な場面をセットにします。自分で考えた長所より、人から言われた言葉のほうが、面接官には信頼されやすいもの。
周りからどう見られているか、急に聞かれても…
この記事でわかること
- 面接官が見ていること
- 答え方の型
- そのまま使える例文
- 避けたい答え方
周りからの評価を聞かれたら、言われた言葉・それが表れた場面・仕事での生かし方の順に答えます。誰から言われたかを入れると伝わりやすくなります。
長所の答えとそろえることも大切です。
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面接官が「周りからの評価」を聞く理由
この質問は、長所を聞く質問と似ていますが、見ている点が少し違います。自分で語る長所に対して、周りの人から見た姿を知りたいという質問です。
| 見ていること | 伝わるとよいこと |
|---|---|
| 自分を客観的に見られるか | 周りの声を受け止めている |
| 長所の裏づけ | 自己評価と周りの評価がそろっている |
| 職場での人柄 | チームの中でどんな役割を担うか |
答え方の型｜評価→場面→生かし方の順に
答えは、次の順に組み立てると短くまとまります。
- 周りからよく言われる言葉を一つ挙げる
- その言葉が表れた具体的な場面を話す
- 入社後の仕事でどう生かすかを添える
言葉は一つにしぼりましょう。いくつも並べると、どれも印象に残りません。場面を一つ具体的に話すほうが、面接官の記憶に残ります。
そのまま使える例文
よく言われる評価別の例文です。自分の経験に合わせて、言葉を入れ替えて使ってください。
例文1：「話しやすい」と言われる
前の職場の同僚からは、話しやすいとよく言われます。新しく入った後輩から、仕事の進め方について最初に相談を受けることが多くありました。御社でも、周りの人が気軽に声をかけられる存在として、チームの仕事を円滑に進めたいと考えています。
例文2：「仕事が丁寧」と言われる
上司からは、仕事が丁寧だと言われることが多いです。資料を出す前に数字を必ず見直していたため、私が担当した資料で修正が出ることはほとんどありませんでした。入社後も、確認を欠かさず、安心して任せてもらえる仕事を心がけます。
例文3：「切り替えが早い」と言われる
友人や同僚からは、切り替えが早いと言われます。商談がうまくいかなかった日も、原因を一つ書き出したら、翌日は次の商談の準備に集中するようにしていました。新しい環境でも、失敗から早く学んで前に進めるところを生かしたいです。
周りの評価は、自分では気づきにくいものです。一人で考えても言葉が出てこないときは、話しながら整理するのが近道です。
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誰から言われたかを入れると伝わる
「よく言われます」だけより、誰から言われたかを入れると、話に重みが出ます。上司・同僚・後輩・顧客など、立場の違う人から同じことを言われていれば、なおさらです。
学生時代の友人の評価でも使えますが、転職の面接では、仕事の場面での評価を優先しましょう。入社後の働き方が想像しやすくなります。
避けたい答え方
次のような答え方は、評価が伝わりにくくなります。
- 「明るい」「優しい」など、言葉だけで場面がない
- 長所の答えと、周りの評価がまったく違う
- 実際より大げさな評価を話す
面接では、ほかの質問の答えとのつながりも見られています。周りの評価を大きく盛ると、あとの深掘りの質問で話がかみ合わなくなることがあります。
長所や苦手な人の答えとそろえる
周りからの評価は、長所や苦手な人の質問と内容が重なります。答えの方向がそろっていると、面接官はあなたの人柄をつかみやすくなります。
長所の答え方は面接で長所を聞かれたら、苦手な人の答え方は面接で「苦手な人はどんな人？」と聞かれたら、面接の最初に話す自己紹介は面接の自己紹介は1分で何を話す？でまとめています。
長所・周りの評価・苦手な人への工夫を一枚の紙に並べて書いてみましょう。同じ人物像が浮かぶかを確かめると、面接全体の答えに一貫性が出ます。
周りからの評価を聞かれたときのよくある質問
周りから言われたことが思い浮かびません。
友人や家族、前の職場の同僚に「自分ってどんな人だと思う？」と聞いてみましょう。何人かに同じことを言われたら、それがあなたの答えになります。
長所と同じ内容を答えてもいいですか？
かまいません。むしろ、長所と周りの評価がそろっていると、話に説得力が出ます。ただし言葉をそのまま繰り返すのではなく、別の場面の例を出しましょう。
少しマイナスに聞こえる評価を言ってもいいですか？
「慎重すぎると言われる」など、裏返すと長所になる評価なら使えます。そのときは、仕事でどう生かしているかを必ずセットで話しましょう。
まとめ｜周りの評価は場面とセットで
面接で周りからの評価を聞かれたら、言われた言葉・それが表れた場面・仕事での生かし方の順に答えましょう。誰から言われたかを入れ、長所の答えとそろえることが大切です。
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周りの声を使った答えは、準備しておくほど具体的になります。
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