新卒が辞める割合は？3年以内に3人に1人・1年目は1割｜学歴・規模・業界別の最新データ

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同期がまた1人辞めた。新卒で辞める人って、実際どのくらいいるんだろう……。

周りが辞めていくと、自分も辞めるべきか、まだ早いのか、気になってきます。

結論から言うと、大学を出て就職した人の31.2％が、3年以内に最初の会社を辞めています。

1年目で辞める人も、およそ10人に1人です。この記事では、厚生労働省の最新の数字を、学歴・会社の規模・業界に分けて読み解きます。

新卒が辞める割合は？大卒は3年以内に31.2％

新卒が辞める割合は、大学卒で3年以内に31.2％です。厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和５年３月卒業者）」による、令和5年3月に卒業して就職した人の数字です。

ほぼ3人に1人が、最初の会社を3年以内に離れている計算になります。

前の年（令和4年3月卒）は33.8％だったので、2.6ポイント下がりました。それでも、大学卒の3年以内の離職率は長く3割前後で推移しています。

「離職率」は、就職した人のうち辞めた人の割合です。この調査では、雇用保険の記録をもとに、最初の会社を辞めた人を数えています。

1年目・2年目・3年目でみる辞める割合

大学卒の31.2％を、就職してからの年数で分けると次のとおりです。

就職してから	辞めた人の割合（大学卒）
1年目	11.0％
2年目	10.9％
3年目	9.3％
3年以内の合計	31.2％

出典：厚生労働省（2026年10月公表）。

いちばん多いのは1年目です。入社1年目で辞める人も、およそ10人に1人います。

1年目に多いのは、入社前に思い描いていた仕事と、実際の仕事との違いに気づきやすい時期だからと考えられます。2年目・3年目も、毎年1割ほどが辞めています。

学歴別にみると、高卒・短大卒はさらに高い

辞める割合は、学歴によっても変わります。

学歴	3年以内に辞めた割合	前の年との差
中学卒	54.5％	0.4ポイント増
高校卒	36.9％	1.0ポイント減
短大等卒	43.1％	1.4ポイント減
大学卒	31.2％	2.6ポイント減

出典：厚生労働省（令和5年3月卒業者）。

大学卒がいちばん低く、高校卒は3人に1人以上、短大等卒は4割を超えます。

若いうちに就職した人ほど、働き始めてから「思っていた仕事と違う」と気づく機会が多いと考えられます。

会社の規模で辞める割合は大きく変わる

会社（事業所）の規模で見ると、差はさらに大きくなります。

事業所の規模	大学卒	高校卒
5人未満	58.2％	61.3％
1,000人以上	24.2％	24.4％

出典：厚生労働省（令和5年3月卒業者）。

規模が小さいほど辞める割合が高く、5人未満と1,000人以上では2倍以上の差があります。

小さな会社は、教える人が少ない、配置を変えにくい、といった事情を抱えやすいことが一因と考えられます。大きな会社でも、4人に1人は3年以内に辞めています。

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業界別に辞める割合が高いのは宿泊・飲食サービス

業界ごとに見ると、大学卒で3年以内に辞める割合が高いのは、次の業界です。

業界	3年以内に辞めた割合（大学卒）
宿泊業・飲食サービス業	49.9％
生活関連サービス業・娯楽業	49.8％
教育・学習支援業	42.3％
医療・福祉	39.1％
小売業	38.1％

出典：厚生労働省（令和5年3月卒業者）の産業別の集計。

人と直接向き合う仕事が多く、土日や夜に働く業界ほど高い傾向があります。

反対に、辞める割合が低い業界は、離職率が低い業界を紹介した記事でくわしく見ています。

数字から分かる3つのこと

ここまでの数字を、自分の判断に使える形にまとめます。

分かること	自分に当てはめると
辞めるのは珍しくない	辞めたい気持ちを持つこと自体を責めなくてよい
1年目がいちばん多い	入社前の想像と実際の差を、言葉にしておくと次に生きる
規模や業界で2倍以上の差	辞める理由が会社の側にあるのか、自分の側にあるのかを分けて考える

大切なのは、割合は「みんなの平均」でしかないという点です。

3年以内に辞めた人がその後どう考えるかは、短期離職は何年からかをまとめた記事で、面接での見られ方とあわせて書いています。

「3人に1人が辞めているから大丈夫」と、理由を整理しないまま辞めるのは避けましょう。次の面接では、割合ではなく、あなた自身の辞めた理由を聞かれます。

「みんな辞めているから」で決めないためのチェック

辞めるか迷ったら、割合より先に、次の4つを確かめます。

• 辞めたい理由を、ひとことで書き出せるか
• その理由は、異動や相談で変えられないことか
• 次の会社で、同じ理由を確かめる方法が分かっているか
• 心や体の不調が出ていないか

4つ目に当てはまるなら、割合や時期を気にせず、まず休むことを優先してください。

1年目で辞めるかどうかの考え方は、新卒1年目で辞めたいときの考え方で、辞めてよいサインと残ったほうがよいサインに分けています。

短い期間で辞めるのが続くのが心配なら、短期離職を繰り返さないための会社選びも参考にしてください。

会社を選び直すときは、求人票の「3年後の定着率」や「平均勤続年数」を見ておくと、同じことを繰り返しにくくなります。

新卒が辞める割合についてのよくある質問

まとめ｜割合は目安、決めるのは自分の理由

大学を出て就職した人の31.2％、高校卒の36.9％が3年以内に辞めています。

1年目で辞める人も約1割いて、会社の規模や業界によって2倍以上の差があります。

辞めるのは珍しくありませんが、決め手になるのは周りの数字ではなく、自分の辞めたい理由です。

今日は、辞めたい理由をひとことで書き出すところから始めてみましょう。

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