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求人を探していて「紹介予定派遣」という言葉を見かけ、派遣なのか正社員になれるのか分からずに迷っていませんか。
結論から言うと、紹介予定派遣は派遣で働いたあと直接雇用を目指す働き方です。派遣の期間に会社と自分の両方が合うかを確かめ、合意できれば、その会社に直接雇われます。
「紹介予定派遣」って、派遣なの？正社員になれるの？どっちなんだろう…
この記事でわかること
- 紹介予定派遣のしくみ
- 第二新卒が使うメリットと注意点
- 正社員の求人との比べ方
- 向いている人・向いていない人
紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間のあと、本人と会社の両方が合意すれば直接雇用に切り替わる働き方です。
働きながら職場を確かめられる一方で、直接雇用は約束されていません。
選ぶ前に、直接雇用後の雇用形態と条件を確かめるのが基本です。
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紹介予定派遣とは
紹介予定派遣は、派遣会社から派遣されて働き、派遣期間が終わるときに派遣先の会社へ直接雇われることを前提にした働き方です。派遣期間は最長6か月で、期間中の給与は派遣会社から支払われます。
| 項目 | 紹介予定派遣 | 一般的な派遣 |
|---|---|---|
| 働く期間 | 最長6か月 | 契約による |
| 直接雇用 | 合意すれば切り替わる | 前提にしない |
| 事前の面接 | あり | 原則なし |
一般的な派遣と違い、紹介予定派遣では働き始める前に派遣先の会社と面接することが認められています。入口は派遣、出口は直接雇用と覚えておくと分かりやすくなります。
第二新卒が紹介予定派遣を使うメリット
働いてから決められる
最初の会社を短期間で辞めた人ほど、次は合わない会社を避けたいと考えます。紹介予定派遣なら、仕事の中身や職場の雰囲気を実際に働いて確かめてから、直接雇用に進むかを決められます。
働きぶりを見てもらえる
書類や面接だけでは伝わりにくい人でも、派遣期間の働きぶりを見てもらったうえで判断してもらえます。職歴が短いことを心配している人には、選考とは違う形で力を示せる機会になります。
事前の面接はありますが、派遣期間のあとにも直接雇用に向けた面接や話し合いがあるのが一般的です。選考が2回あると考えておきましょう。
紹介予定派遣の注意点
メリットがある一方で、申し込む前に知っておきたい点もあります。
直接雇用は約束ではありません。派遣期間が終わっても、会社か本人のどちらかが合意しなければ、直接雇用には進まずに終わります。
また、直接雇用されたあとの雇用形態が正社員とは限りません。求人に「契約社員として直接雇用」と書かれていることもあるので、切り替わったあとの雇用形態と給与は、申し込む前に派遣会社に確かめましょう。契約社員から正社員になるしくみは正社員登用とはで解説しています。
紹介予定派遣が自分に合っているかは、正社員の求人と並べてみないと判断しにくいものです。
最初から正社員として働ける求人も一緒に比べてから決めたいなら、20代の転職を多く扱う担当者に、今の状況で応募できる求人を聞いてみるのも一つの方法です。20代向けのRe就活エージェントに相談してみる
正社員の求人との比べ方
紹介予定派遣を選ぶかどうかは、最初から直接雇われる正社員の求人と比べて決めます。比べるときは、次の3つを並べましょう。
1つ目は、直接雇用までの期間です。紹介予定派遣は最長6か月かかりますが、正社員の求人なら内定のあとすぐに直接雇われます。2つ目は、切り替わったあとの雇用形態です。3つ目は、給与と仕事の内容です。
今すぐ正社員として働きたいなら正社員の求人、職場を確かめてから決めたいなら紹介予定派遣が向いています。
転職サイトと転職エージェントの違いは転職サイトとエージェントの違い、エージェント経由と直接応募の違いはエージェント経由と直接応募はどっちが有利？で解説しています。
紹介予定派遣が向いている人・向いていない人
紹介予定派遣が向いているのは、次のような人です。
- 前の会社で合わない経験をして、次は職場を確かめてから決めたい人
- 未経験の仕事を、実際にやってみてから続けるか決めたい人
- 書類や面接より、働きぶりで判断してほしい人
反対に、できるだけ早く正社員として働きたい人や、6か月後に直接雇用されなかったときの空白が心配な人は、最初から正社員の求人を探すほうが合っています。
直接雇用されなかったときの動き方
派遣期間のあとに直接雇用されなかったとしても、その期間の経験がむだになるわけではありません。実際に働いた仕事の内容は、次の応募で職務経歴として書けます。
まずは派遣会社に、直接雇用に進まなかった理由を確かめましょう。仕事の内容が合わなかったのか、会社の事情だったのかで、次に選ぶ求人が変わります。
次の仕事は、派遣期間が終わる1か月前から探し始めると、空白の期間を短くできます。
紹介予定派遣についてよくある質問
紹介予定派遣の派遣期間はどれくらいですか？
最長6か月です。求人によっては3か月などもっと短い期間が決められていることもあるので、申し込む前に確かめましょう。
紹介予定派遣で直接雇用されなかったらどうなりますか？
派遣期間の終了とともに、その会社での仕事は終わります。派遣会社に、直接雇用に進まなかった理由を確かめておくと、次の仕事選びに活かせます。
紹介予定派遣と転職エージェントは何が違いますか？
紹介予定派遣は派遣で働いてから直接雇用を目指す働き方で、転職エージェントは最初から直接雇われる求人を紹介するサービスです。働いてから決めたいか、最初から正社員を目指すかで選びます。
まとめ｜働いてから決めたい人の選択肢
紹介予定派遣は、最長6か月の派遣期間のあと、本人と会社の両方が合意すれば直接雇用に切り替わる働き方です。働きながら職場を確かめられる一方で、直接雇用は約束されておらず、切り替わったあとの雇用形態が正社員とは限りません。
正社員の求人と並べて、自分に合うほうを選びましょう。20代向けの相談先の特徴はRe就活エージェントの評判とメリットで紹介しています。
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紹介予定派遣が合うかどうかは、正社員の求人と並べてみるとはっきりします。
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