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内定先から「入社前に懇親会を開くので来ませんか」と連絡が来て、行くべきか、何を着て何を話せばいいのか迷っていませんか。
結論から言うと、入社前の懇親会や顔合わせは、都合がつくなら参加しておくのがおすすめです。選考の場ではないので気負う必要はありませんが、一緒に働く人の雰囲気を先に知っておくと、初日の不安がぐっと減ります。
入社前に懇親会があるって連絡が来たけど…行かないとまずいかな。何を着て、何を話せばいいんだろう
この記事でわかること
- 入社前の懇親会・顔合わせの目的
- 参加するかの決め方と断り方
- 服装・持ち物と当日の話し方
- 懇親会で確かめておきたいこと
入社前の懇親会は、入社する人の不安を減らし、配属先の人と顔を合わせておくための場です。
日程が合えば参加し、合わなければ早めに正直に伝えれば問題ありません。
当日は、短い自己紹介と聞きたいことを2つ用意しておけば十分です。
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入社前の懇親会・顔合わせとは
中途入社でも、入社の前に配属先の人と会う場を設ける会社があります。目的は、入社する人の不安を減らすことと、入社初日から話しやすい関係を作っておくことです。
| 形式 | 気をつけること |
|---|---|
| ランチ | 時間が短いので、自己紹介を簡潔に |
| 夜の食事会 | お酒は控えめに、帰りの時間を決めておく |
| 職場の見学と顔合わせ | 席や設備を見て、初日の動き方を思い描く |
| オンライン | カメラ映りと話す順番に気を配る |
多くの場合、懇親会は選考ではありません。ただ、一緒に働く人に最初の印象を持ってもらう場ではあるので、基本的なふるまいは意識しておきましょう。
参加するかどうかの決め方
都合がつくなら、参加しておくのがおすすめです。配属先の人の顔と名前を先に知っておけるだけでも、初日の緊張が違います。
在職中で平日の夜や昼に時間が取れない場合は、無理に合わせる必要はありません。断るときは、案内をもらったらすぐに、参加できない理由と「入社を楽しみにしています」という一言を添えて返事をしましょう。
参加の費用や交通費を会社が出すかどうかは、会社によって違います。気になるときは、案内をくれた人事の担当者に事前に確かめておくと安心です。
服装と持ち物
服装は、案内に指定があればそれに従います。指定がない場合や「普段着で」と書かれている場合は、オフィスカジュアルを目安にすると外しにくくなります。
- 襟のあるシャツやブラウスに、落ち着いた色のパンツやスカート
- 名刺は不要なことが多いが、在職中の会社のものは渡さない
- メモ帳と筆記用具（聞いたことをあとで書き留める）
職場の見学を兼ねる場合は、歩きやすい靴を選んでおくと安心です。
懇親会が近づくにつれて、本当にこの会社でよかったのかと不安が大きくなる人もいます。
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当日の話し方
自己紹介は30秒で
名前、前の仕事を一言、入社を楽しみにしていることの3つで十分です。長く話すより、相手の話を聞く時間を多く取るほうが好印象につながります。
聞いておくと役立つこと
入社してからの最初の1週間の流れや、チームでよく使っている道具、昼食のとり方など、初日に役立つことを聞いておくと、当日の不安が減ります。
質問は、初日に役立つことを2つ用意しておくと、会話が途切れたときにも困りません。
避けたい話題
前の会社の悪口や、給与・休みなどの条件の話は避けましょう。条件の確認は、懇親会ではなく人事の担当者に改めて聞くのが確実です。入社日までにやることは内定承諾から入社日までにやることでまとめています。
懇親会で確かめておきたいこと
懇親会は、入社前に職場の雰囲気を知ることができる数少ない機会です。次のような点を、会話の中でさりげなく見ておきましょう。
1つ目は、チームの人どうしの話し方です。2つ目は、入社してからの教え方や研修の流れです。3つ目は、面接で聞いていた仕事の内容と、現場の人の話が合っているかです。入社前の研修がある場合の考え方は内定後の入社前研修は断れる？で解説しています。
夜の食事会では、お酒を飲みすぎないようにしましょう。入社前の場で失敗すると、初日から気まずい思いをすることになります。
懇親会で違和感があったときは
懇親会で聞いた話が、面接で聞いていた内容と大きく違っていたり、職場の雰囲気に強い違和感があったりすることもあります。
その場で判断せず、まずは人事の担当者に気になった点を確かめましょう。思い違いだったと分かることも多くあります。それでも不安が消えないときは、入社してから人間関係を作るときの考え方を転職先に馴染めないと感じたらで紹介しています。
違和感は、事実と感じたことを分けてメモすると、人事に確かめるときに話しやすくなります。
入社前の懇親会についてよくある質問
入社前の懇親会は断っても大丈夫ですか？
大丈夫です。懇親会は選考ではないので、都合がつかない場合は早めに理由を添えて断れば、入社後の評価に響くことはまずありません。
懇親会の費用は自分で払いますか？
会社が負担することが多いですが、会社によって違います。案内に書かれていなければ、人事の担当者に事前に確かめておきましょう。
懇親会で給与や条件の話をしてもいいですか？
懇親会の場では控えましょう。条件の確認は、労働条件通知書を見ながら人事の担当者に改めて聞くのが確実です。
まとめ｜都合がつけば参加し、聞きたいことを用意する
入社前の懇親会や顔合わせは、配属先の人と顔を合わせて、初日の不安を減らすための場です。都合がつけば参加し、合わなければ早めに正直に伝えれば問題ありません。
当日は短い自己紹介と聞きたいことを用意し、条件の話は人事の担当者に改めて確かめましょう。20代向けの相談先の特徴はRe就活エージェントの評判とメリットで紹介しています。
＼ 入社前に不安が残っている方へ ／
懇親会で聞いた話が、面接で聞いていた内容と大きく違うこともあります。入社前に気づいた違和感は、そのままにしないほうが安心です。
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