SaaSやERPってよく聞くけど何？
それぞれはどう違うの？
こんな疑問を持ったことはありませんか？
本記事では、
SaaSとERPの関係性について
解説します。
ぜひ最後までご覧ください！
転職エージェント3社
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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・20代・第二新卒専門No.1の実績があり、未経験からのキャリアチェンジに強く、LINEでの相談も可能。 ・年間5000名以上の20代の転職をサポート。 |
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・デジタルセールスに特化しており、SaaS/ITの成長企業への転職に強み。 ・キャリア相談が丁寧で、書類選考通過率90%、一次面接突破率61%と高い支援実績。 |
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SaaSとERPって何が違うの？
最近よく聞く
「SaaS（サース）」と
「ERP（イーアールピー）」
どちらもビジネスに欠かせないITツールですが、
「どう違うの？」
「どっちを使えばいいの？」
と感じている人は多いはずです。
ざっくり言えば、↓このような違いです。
SaaS
特定の業務に
特化したクラウドサービス
（営業、マーケティング、請求書発行など）
ERP
会社全体の業務を
統合管理する
“基幹”システム
そして今、この2つは
対立するものではなく、“組み合わせて使う”のが当たり前のものになっています。
SaaSとERPの「補完関係」とは？
SaaSとERPには明確な役割分担があります。
SaaS
営業支援、チャット、請求書発行など、
現場の効率を上げるツール
ERP
会計、人事、在庫管理など、
会社の基盤を整えるシステム
SaaSは、スポット的な業務効率化
ERPは全体的な業務効率化といったイメージです。
事例：ITスタートアップA社（従業員50人）
SaaSと、ERPの連携について、
1つ事例を紹介します。
A社のERP導入事例：SaaS連携で生産性向上
A社の課題から効果まで
A社はSFA/MAとExcelによるバラバラな情報管理を、ERP導入とSaaS連携で解決。生産性向上と迅速な意思決定を実現しました。
課題：バラバラな情報と経営数値の把握困難
SFA（営業支援）とMA（マーケティング自動化）という2つのSaaSを使い、経理と人事をExcelで対応していたA社は、以下のような問題に直面していました。
- 情報が部署ごとにバラバラに管理され、連携が困難
- 経営数値をリアルタイムで正確に把握できない
- 月末の集計作業に膨大な時間と労力がかかる
解決策：ERP導入と既存SaaSとの連携
A社はこれらの課題解決のため、ERPを導入し、さらに既存のSaaS（SFA、MA）との連携を強化しました。これにより、各業務システムが「つながる」状態を実現。
効果：“つながる業務”による生産性向上
ERP導入とSaaS連携により、A社は劇的な効果を得ました。
- 顧客データと請求情報が自動で連携され、入力ミスが激減
- 人件費や売上データがERP上で一元化され、リアルタイム分析が可能に
- 月末の集計作業が半分以下に短縮され、担当者の負担を大幅軽減
この“つながる業務”によって、A社は生産性の向上とデータに基づいた迅速な意思決定を実現し、ビジネスのさらなる成長を加速させています。
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API連携で、よりスムーズに
複数のSaaSとERPを使うなら、「連携」がカギです。
そこで登場するのが、
「API（エーピーアイ）」
これは、
異なるシステム同士をつなげる
「橋のようなもの」
をイメージしてもらうと分かりやすいかと思います。
API連携（システム間の接続）
複数のSaaSと基幹システム（ERP）をAPI連携します。
データの一元化と自動処理により、業務効率と経営判断の精度が向上します。
API連携の利点
業務の自動化
手動作業の削減とヒューマンエラーの防止に貢献します。
リアルタイムデータ活用
常に最新データに基づき、迅速な意思決定を支援します。
生産性の向上
従業員がより重要な業務に集中できる環境を提供します。
システムの柔軟な拡張
必要に応じて、既存システムに新機能やサービスを追加可能です。
このように、
APIによって、
バラバラなツールを1つの“仕組み”にすることができます。
ERPも「SaaS」で使えるようになった
実はERPは、SaaSで使うことができます。
昔のERPは、高額な初期費用と数年がかりの導入期間が必要でした。
それが今は、クラウド型ERP、
つまり「SaaSとしてのERP」が主流になってきています。
事例：食品メーカーB社の場合（従業員300人）
ここで一つ事例を紹介しましょう。
B社：クラウドERP導入事例
B社の課題から効果まで
B社は社内サーバーERPの課題を、クラウドERP導入で解決し、大幅な業務効率化と経営判断の向上を実現しました。
課題：複雑化するシステムと情報共有の壁
内外に拠点を持つB社は、これまで社内サーバーでERPを運用していました。しかし、以下のような課題に直面していました。
- 拠点ごとにシステムの更新・管理負担
- 情報共有におけるタイムラグ
- 海外拠点との連携困難
解決策：クラウドERPへの切り替え
そこでB社は、これらの課題解決のためクラウドERPへの全面的な切り替えを決定しました。専門のコンサルタントと連携し、最適なシステムを選定・導入。
効果：俊敏な経営と業務効率化の両立
クラウドERP導入後、B社は劇的な変化を遂げました。
- 拠点を問わず、リアルタイムで同じデータを閲覧・共有可能に
- システムのアップデートは自動で行われ、保守費用も激減
- 海外拠点ごとの業務フローにも柔軟に対応でき、グローバル展開を加速
これにより、B社は俊敏な経営判断と業務効率の大幅な向上を両立し、競争の激しい市場においてさらなる成長を実現しています。
AI・IoTと連携、業界特化も進む
今後のERPとSaaSは、
さらに進化していきます。
以下の3つは注目すべき観点といえます。
AIとの融合
- 売上予測、在庫の最適化、請求書の自動分類など
→ “考えるERP”や“SaaSが先回りして提案する”時代へ
IoTとの連携
- 工場の機械から直接データがERPに送られ、作業効率や異常を即時把握
→ “モノの動き”がリアルタイムに業務とつながる
業界特化型ソリューションの登場
- 医療、物流、製造、建設など、
業種に合わせた専用ERPやSaaSが増加中
→ 現場にフィットすることで、導入・定着がスムーズになります。
まとめ
これからのITソフトは、
「ひとつの完璧なシステム」ではなく、
- 必要なSaaSを選ぶ
- ERPで全体を整える
- APIでスムーズにつなぐ
という、
「分けて、つないで、最適化する」
というスタイルが主流になります。
ERPか？SaaSか？という二択ではなく、
“どのSaaSを使い、どうERPと連携させるか”が重要な視点となります。
おまけ
いかがでしたでしょうか。
ERPは単なるITシステムではなく、
会社の働き方を根本から変え、
未来の成長を支える強力なツールです。
今後も需要が増える分野になるので、
転職の選択肢として持っておくことを強くお勧めします！
また、当サイトでは、転職エージェントの利用を推奨しています。
一人で転職活動をするには限界があり、
希望の企業から内定を獲得するのは、困難だと思います。
転職エージェントを利用すれば、
「非公開求人の紹介」
「面接練習」など
様々なサポートを受けることができます！
ぜひこの際に、利用してみてください。
下記におすすめのエージェントをまとめたので、まずは無料相談をしてみましょう。
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今後もSaaS・ERPに関する記事を上げていきますので、ぜひ読んでください！
これからもよろしくお願いいたします！
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