【20代必見】第二新卒向けの転職エージェント一覧

こんにちは！

にそつブログを運営しています、「あさ」と申します。

本ブログでは、
転職活動を本格的に検討している方から、ほんの少しだけ興味を持ち始めた方が

転職についての疑問や、悩み、不安を解消するために日々情報発信しています。

今回の記事を読めば、

「転職エージェントとはそもそも何なのか」や「転職エージェントにはそれぞれどんな特徴があるのか」について分かります。

直近で転職を行う予定の方や、今後の転職活動の参考程度にしたい方など、

それぞれにとって有益な内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

また、【第二新卒はこれが聞かれます】面接官からの定番質問5選vs回答方法

という記事を書いていますので、こちらもご覧いただければ、嬉しいです。

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職希望者と企業をつなぐ専門サービスのことです。

​キャリアアドバイザーが求職者の経歴や希望条件をヒアリングし、適切な求人情報を提供します。​

さらに、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。 ​

転職エージェントを利用するメリット

• キャリア面談を受けられる：専門家との面談を通じて、自身のキャリアやスキルを客観的に分析し、将来の方向性を明確にできます。
• 履歴書や職務経歴書の添削：​企業に合わせた応募書類の作成をサポートし、書類選考の通過率を高めます。 ​
• 非公開求人の紹介：​一般には公開されていない求人情報を得られるため、選択肢が広がります。 ​

転職エージェントの利用の流れ

1. 登録：​エージェントのウェブサイトから必要な情報を入力し、会員登録を行う。​
2. 面談：​キャリアアドバイザーと面談し、希望する職種や業界、条件などを伝える。​
3. 求人紹介：​面談内容をもとに、適した求人情報が提供される。​
4. 応募・選考：​応募書類の作成や面接対策を経て、企業との選考が進む。​
5. 内定・入社：​内定後の条件交渉や入社日の調整などもサポートを受けられる。​

転職エージェントを効果的に活用するコツ

• 希望条件を明確に伝える：​職種、勤務地、年収などの希望を具体的に伝えることで、適切な求人紹介が受けられる。 ​
• 複数のエージェントを併用する：​各エージェントが持つ求人情報やサポート内容は異なるため、複数を利用することで選択肢が広がる。 ​
• 面談前の準備：​履歴書や職務経歴書を事前に用意し、自身のキャリアやスキルを整理しておくと、面談がスムーズに進む。 ​
• 正直に本音で話す：​転職理由や希望条件を正直に伝えることで、キャリアアドバイザーから適切なアドバイスや求人紹介を受けられる。 ​
• 担当者との相性を確認する：​キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じた場合、担当者の変更を検討するのもアリ。

注意点は

• 転職希望時期を明確に伝える：​転職意欲が高いことを示すために、具体的な転職希望時期を伝えると良い。 ​
• 求人票にない情報を確認する：​残業時間や福利厚生など、求人票に記載されていない情報は、キャリアアドバイザーを通じて確認することができる。 ​
• エージェントの得意分野を把握する：​エージェントごとに得意とする業界や職種が異なるため、自身の希望に合ったエージェントを選ぶことが重要。

転職エージェントは、転職活動を効率的かつ効果的に進めるための強力なパートナーです。​

私も実際に活用していましたが、本当にお世話になりましたし、1人では転職活動は上手くいかなかっただろうなと痛感しました。

上手に活用することで、希望するキャリアを実現する手助けとなりますので、ぜひ転職相談から始めてみましょう。

おすすめの（第二新卒に強い）転職エージェント

それぞれ詳しく見ていきましょう

Re就活 エージェント

【概要】

第二新卒領域（既卒・フリーター・ニート含む）の転職エージェント
未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒、新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーターの就活を支援し、
20代のキャリア形成をサポートすることで人材価値向上を目指す。

【ポイント】

• 累計180万名が利用した20代専門実績No.1の転職サイト「Ｒｅ就活」の公式エージェント
• 転職エージェント20代登録比率No.1（東京商工リサーチ調べ調査機関2023.01～03）
• 全国の求人がある
• 20代未経験でも挑戦できる求人数が豊富（7割～8割がキャリアチェンジ）
• 連絡ツールがLINEなので、気軽に相談ができる
• ご本人のキャリア形成に即した求人を厳選してご紹介
• 年間5000名以上の20代就職・転職サポート実績あり
• 視聴数のべ15,000名！満足度95％の20代未経験転職お役立ちセミナーを毎週オンライン配信中。
• 30分で転職の基本が分かる！お役立ちオンラインセミナー！カメラ・マイクオフで視聴可能！
• 上場している就活サービス
• 20代を採用している優良企業“のみ”を紹介している

【おすすめの層】

• 未経験の職種・業種にキャリアチェンジ転職を目指す20代の若手社会人・第二新卒の方
• 新しい生活を目指す既卒・ニート・フリーターで就活をする方
• 性別：男性6割：女性4割決定
• 都道府県：5拠点の中だと、半分は東京（関東就業希望）
• 20代前半（上限は27歳）※未経験でIT挑戦のMAXが27歳
• 社会人経験2年前後（1～3年）
• キャリアアップよりもキャリアチェンジしたい方
• 職歴がない方もOK
• 「就職転職したいけどやりたいことが分からない」という方

マイナビジョブ20′

概要

『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェント。
20代の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、書類添削から面接対策、内定後の条件交渉まで、登録から内定・入社までを徹底サポート。

ポイント

• 20代に特化した支援
  マイナビ内で唯一、特に社会人1～3年目の20代向けに専門的なアドバイスとサポートを提供。
• 自己分析と豊富な求人情報
  適性検査で自身の強みや向き不向きを把握し、未経験OKや非公開求人、充実した研修制度がある企業案件を多数取り扱い。
• 迅速かつ無料のサービス
  専任アドバイザーによる全面サポートとスカウトサービスの活用により、最短約2週間で転職先が決まるケースも。

おすすめの層

• 20代で初めての転職やキャリアアップを目指す方（特に社会人1～3年目）
• 第二新卒や既卒で新しい職種・業界に挑戦したい方
• 首都圏、関西、東海エリアで地域に根ざした転職支援を求める方

doda

概要

転職活動において「自分に合った求人が見つからない」「何から始めていいかわからない」といった悩みを抱える方に向けた、転職のプロによる総合サポートサービス。

非公開求人を含む幅広い求人情報を提案し、応募書類の添削、面接日程の調整、選考結果のフィードバックなど、転職活動一貫して支援。

ポイント

• 独自の非公開求人提案　
  dodaが取り扱う求人の約80%以上が非公開求人。
• 転職のプロによる個別サポート
  専門のキャリアアドバイザーが、企業へのエントリーや面接スケジュールの調整、選考結果の連絡まで、細かいサポートを実施。個別のキャリアカウンセリングで、転職活動に必要な戦略や方向性を具体的にアドバイス。
• 応募書類・面接対策の徹底支援
  人事担当者の目を引く履歴書・職務経歴書の作成方法を、丁寧な添削と具体的なアドバイスで指導。さらに、推薦状や推薦メールを活用して、書類だけでは伝わりにくい人柄や志向を効果的に企業へアピールするサポートも行う。
• 高い顧客満足度
  2022年から2024年にかけて、オリコン顧客満足度®調査において、20代向け転職エージェント部門で第1位を獲得

最後に

ここまで読んでくださりありがとうございました。

本記事以外にも、第二新卒に関する投稿をしています。

【第二新卒は売り手市場？】求人倍率で判明した第二新卒採用の実態

【企業が第二新卒を求める時期はいつ？】転職市場のトレンドを解説

これからも皆様の役に立てる記事を書いていきますので、どうぞよろしくお願いします！